Trauer ist was für Schwächlinge!

Ich war gerade sehr beeindruckt.

Ich saß bei einem online veranstalteten und sehr spannenden Meeting meines Unternehmens Alta3 mit Geschäftsführern zusammen. Und wir diskutierten über den Umgang mit Veränderung in Unternehmen. Ich referierte gerade darüber, dass Veränderung immer eine Reise durch Emotionen ist und welche Konsequenzen dies im Umgang mit Veränderungsprozessen und den Menschen hat. Und dann sagte einer der Teilnehmer etwas Wunderbares:

Über Spiritualiät und ihre Rolle im Coaching

In meinem ganzheitlichen Coaching geht es den Menschen, die ich begleiten darf, darum, Antworten auf wichtige, brennende Fragen und Herausforderungen in ihrem Leben zu finden und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten. Manchmal kommen wir in diesem Prozess zu alten, tiefsitzenden Verletzungen, die es zu ergründen und zu transformieren gilt.

Unternehmerische Veränderung ist eine Reise durch die Emotionen

Wussten Sie, dass Veränderungsprojekte in Unternehmen in etwa 80 Prozent aller Fälle scheitern (Mutaree 2020 [1])? Es wird sehr viel Geld in solchen Projekten verbrannt, eine Tatsache, die in der heutigen turbulenten Zeit einfach absurd ist. Überall muss gespart werden – aber hier setzt offensichtlich ein blinder Fleck bei Unternehmen ein.

Folgen Sie der Energie!

Warum haben wir so Angst, alt zu werden – oder alt zu wirken? Warum haben wir Angst vor dem Verlust der Beständigkeit unseres Lebens, Verlust und Tod? Warum haben wir so Angst vor anderen Menschen? Warum haben wir Angst vor uns selbst und dem, was in uns schlummert?

Kennen Sie noch das alte Wort "Besonnenheit"​?

Ich mag das Wort. Wirklich.

Es besitzt einen so schönen, weichen Klang, es ist leicht und spielerisch und weckt bei mir Assoziationen mit Sonne, Wärme, Ruhe… und es ist eins der Wörter, die heutzutage viel zu wenig verwendet werden. Es ist ein wenig altmodisch, ja, aber das gilt für so vieles Schönes.

Leben Sie schon oder sind Sie perfekt?

Perfektionistisch zu sein ist eine der am häufigsten genannten Eigenschaften in Bewerbungsgesprächen, wenn man fragt, welche Schwächen der Bewerber denn habe. Ganz davon abgesehen, dass die Frage in ihrer Vorhersehbarkeit absolut nichts Wesentliches über den Bewerber herausbringen kann, ist die Antwort mit dem Perfektionistentum darauf eigentlich ebenfalls ausgelutscht und hochgradig problematisch.

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